LOS PEORES FUNCIONARIOS SON LOS MÁS MOTIVADOS, DICE ESTUDIO

Los trabajadores más motivados y felices con sus empleos, son los de peor desempeño, señala estudio.

                               Cero estrés

Los profesionales de peor desempeño son los más motivados, es una de las curiosas conclusiones a las que llega un estudio realizado por la consultora estadounidense Leadership IQ. El relevamiento fue levado a cabo entre el personal de una empresa que opera en el rubro de la tecnología y que cuenta con mil empleados en su plantilla.

En una escala de motivación de 0 a 7, aquellos funcionarios cuyo desempeño era considerado por la empresa como insuficiente, alcanzaron las cifras más altas, con un promedio de 5.99 puntos. Los menos motivados del test resultaron ser los funcionarios de desempeño intermedio, aquellos que no brillan por su talento pero tampoco se los puede considerar un lastre. Este grupo obtuvo un puntaje promedio de 5.32.

Curiosamente, los peores empleados fueron quienes a la hora de responder acerca de su lugar de trabajo, señalaron que su empresa es un buen lugar para trabajar. Utilizando una vez más la escala de 0 a 7, estos funcionarios de deficiente labor puntuaron 5.79 en dicha pregunta. Una vez más, los trabajadores "intermedios" fueron los menos entusiasmados, ya que sólo el 5,08 de ellos tuvo una alta opinión de su lugar de trabajo. Los empleados considerados como excelentes, se situaron en una posición intermedia y puntuaron 5.24.

"Quienes tienen un pésimo desempeño pueden estar tan cómodos con esa situación que no tienen miedo decir ‘no hago gran cosa aquí, pero de seguro es un gran lugar para trabajar'", señala el informe, según cita Folha.

Además, se constató que muchos de los operarios señalados como deficientes, no eran conscientes de que se los consideraba de esa manera.

Por otro lado, los mejores funcionarios a menudo dicen no recibir los elogios que merecen, y afirman sentirse poco contemplados cuando se trata de considerar sus carreras profesionales.